Als maatschappelijk werker ben je gericht op het stimuleren van de eigen kracht en talenten van burgers. Je verleent hulp en/of (psychosociale of concrete) ondersteuning als de grens van zelfredzaamheid is bereikt. Bijvoorbeeld in het geval van inwoners in kwetsbare omstandigheden. Je verwijst naar meer specialistische hulp als dit nodig is. Naast individuele hulpvragen ben je ook betrokken bij de ontwikkeling en organisatie van algemene voorzieningen in de wijk. Je bent altijd bewust van de behoefte van inwoners aan ondersteuning en weet dit volgens het principe van licht naar zwaar te vertalen naar aanbod in de wijk. Waar aanbod ontbreekt, toon jij initiatief om aanbod te organiseren samen met de partners in de wijk. Vanuit je kennis en specialisme ben je een vraagbaak voor je collega’s. Elke dag maken onze professionals het verschil in de kwaliteit van het leven van mensen. Zij werken in de frontlinie van de vraagstukken in de samenleving en begeleiden mensen bij problemen in het dagelijks leven. Je bent bereid in de poule van tijdelijk huisverboden mee te draaien.

• Je bent in het bezit van een hbo diploma Social Work;
• Je bent op de hoogte van politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van zorg en welzijn, heb je inzicht in de sociale kaart. Verder verwachten wij dat je kennis hebt van beroepsethiek en mogelijke morele dilemma’s;
• Je beschikt over affiniteit m.b.t. de doelgroep van aan-z;
• Belangrijke competenties voor de functie zijn: resultaat- en oplossingsgericht, sociaal en communicatief vaardig, coachend, innoverend en ondernemend;
• Je bent in staat om klanten te overtuigen, stimuleren en motiveren bij hun zelfzorg en bij het aanbrengen van structuur, je kan omgaan met weerstanden en beschikt hierbij over doorzettingsvermogen;
• Je bent in het bezit van eigen vervoer.

• werken in een organisatie waarin ruimte is voor vitaliteit en persoonlijke groei;
• een verantwoordelijke functie met werk dat er toe doet;
• het betreft een aanstelling voor vijf maanden;
• inschaling in schaal 8 van de cao Sociaal Werk;
• werken in een team waarin werkplezier en aandacht voor elkaar belangrijk zijn;
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Sociaal Werk. Deze cao kent een flexibel in te zetten arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een keuzebudget met een eindejaarsuitkering ter hoogte van 8,3% en een loopbaanbudget;
• pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.